Persyaratan Umum

1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
2. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Sarjana atau Diploma IV;
3. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi jabatan yang ditetapkan;
4. Tidak sedang dalam proses penyelesaian pelanggaran disiplin dan/atau tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku selama 2 (dua) tahun terakhir;
5. Tidak sedang memiliki afiliasi dan/atau menjadi pengurus/anggota partai politik/organisasi kemasyarakatan yang dilarang pemerintah;
6. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
7. Mampu berbahasa Inggris dengan baik, secara lisan maupun tulisan;
8. Mampu mengoperasikan program microsoft office;
9. Sehat Jasmani dan Rohani
10. Mengajukan surat lamaran yang diketik komputer dan ditandatangani di atas materai Rp.10.000,- yang ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Perpustakaan Nasional.

PERSYARATAN KHUSUS

Jabatan Pimpinan Tinggi Madya

1. Sekretaris Utama
1. Memahami ruang lingkup tugas pokok dan fungsi Perpustakaan Nasional;
2. Memahami, menguasai, dan mampu mengimplementasikan tugas dan fungsi Sekretaris Utama;
3. Menguasai kerangka regulasi dalam bidang kepustakawanan;
4. Memahami perkembangan kepustakawanan di Indonesia;
5. MMampu menyusun dan merencanakan program perpustakaan yang dapat menjamin pencapaian tujuan organisasi;
6. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait atau bidang kepustakawanan dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;
7. Memiliki pangkat paling rendah Pembina Tingkat I (Gol. IV/c)
8. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama paling singkat 2 (dua) tahun;
9. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat dilantik;
10. Sudah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II bagi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.

Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

1. Kepala Pusat Analisis Perpustakaan dan Pengembangan Budaya Baca
1. Memahami ruang lingkup tugas pokok dan fungsi Kedeputian Bidang Sumber Daya Perpustakaan;
2. Memahami, menguasai, dan mampu mengimplementasikan tugas dan fungsi Pusat Analisis Perpustakaan dan Pengembangan Budaya Baca;
3. Memiliki pangkat paling rendah Pembina Tingkat I (Gol. IV/b);
4. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait atau bidang kepustakawanan dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5 (lima) tahun;
5. Sedang atau pernah menduduki jabatan Administrator atau JF jenjang Ahli Madya/ Utama paling singkat 2 (dua) tahun;
6. Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada saat dilantik;
7. Sudah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. III bagi Pejabat Administrator. Bagi Pejabat Fungsional Ahli Madya/Utama sudah mengikuti dan lulus uji kompetensi/sertifikasi kompetensi Fungsional Ahli Madya/Utama.